En Grupo Club de Hoteles conocemos la importancia de los viajes de incentivo, pues estos son una excelente manera de alentar al personal a mejorar para aumentar ventas, alentando a los empleados a cumplir objetivos, llevar a cabo un proyecto, o llegar a la meta para obtener una recompensa.
Sabemos que las recompensas por realizar un buen trabajo son una estrategia antigua que funciona y los viajes de incentivo son una herramienta para lograr objetivos que ha demostrado ser sumamente eficiente.
Los viajes de incentivo pueden dividirse en dos ramas: los viajes individuales o los viajes en grupo.
El incentivo individual busca dar una recompensa a un solo trabajador por determinados logros.
El incentivo grupal busca fomentar los vínculos y relaciones entre los integrantes de un grupo de trabajo. Pues estos viajes en grupo incentivan el crecimiento, fortalecen vínculos profesionales entre los empleados y premian un trabajo o un objetivo alcanzado.
Además, estos viajes de incentivo también funcionan como un sistema que ayuda a fidelizar tanto a clientes como a empleados, fomenta los valores de la empresa, cohesiona diferentes departamentos de la empresa para su mejor funcionamiento, promueve las ventas, entre otros.
Beneficios de los viajes de incentivo
Los beneficios que se obtienen tras los viajes de incentivo, son variados pero, no solo es el empleado quien obtiene estas ventajas, sino también la empresa se podrá beneficiar de estos viajes ejecutivos.
Beneficios para los empleados
- Motivación: El empleado adquirirá una mayor motivación tras haber comprobado que la empresa a la que él pertenece lo valora, lo premia y espera más de él.
Por lo que cada día que esté en su puesto de trabajo se esforzará mucho más, ya que es consciente de que la empresa confía en él.
- Experiencia positiva: Al tener este tipo de actividades en la empresa, los trabajadores adquieren experiencias únicas y enriquecedoras, de las cuales muchos trabajadores solamente pueden gozar por medio de la empresa. Por lo que estos viajes de incentivo pueden cumplir las expectativas de cada trabajador y ofreciendo viajes increíbles en destinos atractivos o exóticos.
- Sentimiento de Pertenencia: Cuando se trata de viajes en grupos, los empleados se sienten mucho más cerca de sus compañeros. Creando sentimiento de pertenencia y de equipo.
- Reducción del estrés: Sea cual sea el puesto que desempeñe el empleado tras haber disfrutado los viajes de incentivo y de disfrutar de unos días de descanso, su estrés se reducirá considerablemente.
Por lo que cada día que esté en su puesto de trabajo se esforzará mucho más, ya que es consciente de que la empresa confía en él.
Beneficios para la empresa
- Retención de talento: Cuando la empresa cuenta con un valor agregado para los empleados, ofreciendo experiencias innovadoras y atractivas, para quienes trabajen en esa empresa, el empleado no buscará ofertas de trabajo en otras empresas y le será fiel a su equipo de trabajo.
- Mayor productividad: Al contar con empleados motivados, la productividad empresarial aumentará gracias a que los empleados trabajaran en una misma dirección, y cada departamento de la empresa funcionara de la mejor manera trabajando en función de la misión y visión de la compañía, lo cual provocara que la empresa alcanzar con mayor brevedad sus objetivos.
- Mejora de la imagen de la empresa: las empresas al hacer viajes de incentivo no solo tendrá una mejor imagen frente a sus empleados, sino que también podrá fortalecer su marca frente a sus clientes, socios e inclusive a sus proveedores.
Ejemplos de viajes de incentivo
Ahora que ya conoces los amplios beneficios que tiene realizar viajes de incentivo para tus empleados y para tu empresa, a continuación te mencionamos algunos ejemplos que podemos hacer realidad en Grupo Club de Hoteles.
Además, cada empresa debe elegir el destino acorde a su misión, visión y valores, te ayudamos a escoger la que mejor se adapte a tus necesidades, por ejemplo viajes internacionales:
- Visitas culturales: Para quienes disfrutan de viajes internacionales a Europa, Londres es uno de los destinos más concurridos por su gran oferta cultural. Desde rutas culturales por la ciudad, hasta juegos interactivos de misterio tipo scape room que incentivan el trabajo en equipo o viajes en barco por el río Támesis.
- Viajes de turismo paisajístico: Existen infinidad de sitios donde se puede disfrutar de un auténtico paraíso, ya sea una playa, una costa, una montaña o un oasis. Siempre habrá muchas actividades atractivas, como conocer una nueva cultura a fondo o realizar rutas de senderismo por los maravillosos paisajes.
- Viajes de adrenalina: Las opciones de viajes de incentivo con adrenalina, siempre son una excelente opción, ya que los deportes o actividades de este tipo fomentan el compañerismo.
Además, también es muy común en este tipo de viajes hacer salto en paracaídas, dar una vuelta en globo aerostático, hacer rafting, padel surf o el hidrospeed también son actividades divertidas para realizar en equipo.
Viaje de Turismo rural: Quizá este viaje pareciera que no tiene demasiado atractivo como los anteriores, sin embargo, eso no es cierto. Un viaje en medio de la naturaleza, que ofrezca todo tipo de comodidades, puede ser un buen acierto. Eso sí, se deben organizar actividades multiaventura que involucre el trabajo en equipo y al mismo tiempo debe ofrecer espacios para un relax absoluto.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el objetivo de los viajes de incentivo?
Consiste en una gratificación para motivar y premiar a los trabajadores de una empresa o a sus clientes. Es una actividad que a través de su planificación busca crear y estimular las relaciones laborales e interpersonales de un grupo de trabajo o premiar un trabajo bien hecho.
Sin duda, es un sistema que obtiene la fidelidad tantos de trabajadores como de clientes, fomenta los valores que se asocian a la empresa, además de que cohesiona áreas y promueve las ventas y premia los objetivos alcanzados.
¿Se hace en grupo o individual?
De hecho, se puede llevar a cabo de las dos modalidades, para grupos e individuales. Normalmente, el incentivo individual premia a un trabajador en específico por sus determinados logros y el incentivo de grupos busca formar vínculos y relaciones entre todos los integrantes, ya sea un grupo de trabajo o de un área en particular.
¿Cómo deben ser los viajes de incentivo?
Este tipo de viajes debe ser lúdico, exclusivo y creativo. Estos pueden llevar un enfoque hacia el deporte y a las actividades en grupo al aire libre. Una excelente opción es que si buscas fomentar el trabajo en equipo y el espíritu competitivo. Estos también pueden girar en torno a cuestiones culturales o simplemente residir en ser un viaje de gusto.
¿Qué debo tener en cuenta?
- Es importante tener un equilibrio entre las actividades de ocio y de negocios.
- La selección del destino es fundamental para el desarrollo de las actividades. Si no sabes cuál elegir, visita nuestra sección de destinos y mira lo que podemos ofrecerte.
- Tener en cuenta las características demográficas de los participantes y adaptar las actividades a sus necesidades.
- Debe ser siempre nuevo e interesante. La idea es premiar y motivar la participación de los participantes, por lo que tiene que llamar su atención y esto nunca se ha hecho antes.
- Se debe realizar una visita exploratoria al destino seleccionado para verificar que todo esté contratado.
¿Cuáles son los beneficios para el trabajador?
- La motivación será aún mayor tras comprobar que la empresa a la que pertenece le valora y espera más de él. Cada día que se siente en el trabajo, trabajará aún más duro, sabiendo que la empresa confía en él.
- Experiencias únicas y enriquecedoras que muchos trabajadores solamente pueden afrontar a través de la empresa, porque los viajes animan a cumplir expectativas, ofreciendo viajes a destinos atractivos o extrañamente casi una obligación.
- Un sentido de identidad, ya que los empleados se sentirán más cerca de sus compañeros.
- Crear un sentido de cohesión y equipo.
- Desestresarse en el trabajo después del viaje de incentivo y disfrutar de unos días de descanso.
¿Cuáles son los beneficios para tu empresa?
- Retención de talento, ya que, si la empresa ofrece realmente experiencias innovadoras y atractivas, para el empleado será un motivo importante por el que no buscará ofertas de trabajo en otras compañías.
- La productividad empresarial aumentará gracias a que los empleados se convertirán en una pieza fundamental de la misión y visión de la compañía, todos irán hacia una misma dirección y de esa forma se alcanzarán con mayor brevedad los objetivos de la empresa.
- Mejora de la imagen de la empresa. No solo de cara a los trabajadores, sino que también servirá para fortalecer la marca a ojos de los clientes, socios o hasta proveedores.
Viajes de incentivo con Grupo Club de Hoteles
En Grupo club de hoteles sabemos que lo más importante de los viajes de incentivo es pasar un tiempo relajante y divertido; sin embargo, eso no es fácil, pues hasta el mínimo detalle, debe ir de la mano de la cultura empresarial de cada empresa, de su misión y su visión, para que de esta manera, los trabajadores puedan adquirir como suyos los valores de la empresa.
También sabemos lo complicado que puede llegar a ser lograr eso con éxito, ya que si no se planifica cada detalle de la forma adecuada, este los viajes de incentivo se pueden convertir en un auténtico desperdicio de tiempo, dinero y esfuerzos.
En Grupo Club de Hoteles somos tu solución y la mejor opción, pues contamos con las mejores herramientas para llevar a cabo tus viajes de incentivo o ejecutivos de la mejor manera y con la mejor organización, ponte en contacto nosotros para ofrecerte sobre nuestros paquetes y nos ponemos la camiseta de tu empresa.
