¿Cómo implementarlo un team building en tu empresa?

Lograr los objetivos de tu empresa es esencial para que puedas crecer y para que esto suceda, una buena estrategia interna es apostar por herramientas que permitan cohesionar tu equipo y equipos de trabajo y para eso te diremos que es team building.

¿Qué es team building?

El team building es una de las herramientas más importantes al momento de gestión de talento.

Pues es una forma de fomentar los lazos o vínculos entre compañeros de trabajo, esto con el propósito de fortalecer los valores de la empresa, la comunicación entre los equipos de trabajo y sobre todo mejorar el ambiente laboral y la productividad en los espacios de trabajo.

Si traducimos las palabras literalmente del inglés, que es team building se traduce como “construcción de equipos.”

Y aunque probablemente pueda parecer sencillo, la realidad, es que formar un equipo de trabajo exitoso y funcional no solo es reunir a las mejores personas con capacidades individuales para que juntos colaboren en un proyecto.

De hecho, cabe mencionar que en la gran mayoría de los casos de éxito de un equipo de trabajo, son las aptitudes de la inteligencia emocional o las habilidades blandas, las características que pueden ayudar a levantar el rumbo de un proyecto o de una empresa.

Es por esa razón que es de vital importancia conocer qué es team building e invertir tiempo en actividades de este tipo.

Beneficios del Team Building.

• Ayuda a fortalecer el espíritu de grupo y ayuda a que este se desarrolle de la mejor forma.
• Refuerza la imagen de marca de la empresa.
• Mejora bastante la productividad.
• Hace que los empleados sean empáticos entre sí.
• Gracias a estas actividades se pueden conseguir los objetivos empresariales, así como el desarrollo personal y profesional.
• Los empleados aprenden a desenvolverse mejor frente a situaciones de estrés.
• Aumenta la motivación y la actitud positiva en el área de trabajo.
• Da a los empleados la habilidad de ser capaces de identificar fortalezas y debilidades, así como de tomar las mejores decisiones en los momentos cuando se requiera.
• Promueve la competitividad sana, además de las ganas de superación.
• Los encargados, jefes y personas que tengan personal a su cargo, aprenden a delegar responsabilidades de manera correcta.
• Refuerza la confianza mutua entre los distintivos miembros de la empresa.
• Fomenta la comunicación e integración entre las distintas áreas.
• Mejora la sagacidad e ingenio ante situaciones de tensión.
• Aumenta el autoconocimiento, fortalezas y debilidades de la persona.
• Debido a que algunas actividades del team building son deportivas, también puede ayudar a mejorar la actividad física de los trabajadores.

¿Para qué es el team building?

El principal uso del team building, se da en la gestión de recursos humanos con el propósito de hacer “networking”, es decir, para establecer lazos entre las personas que integran un equipo de trabajo en una empresa incentivando que se integren entre sí.

Algunos de los aspectos que se pueden esperar del team building es:

• Desarrollo de habilidades cognitivas, desarrollar nuevas capacidades.
• Obtener mejores y mayores resultados de una persona o equipo.
• Incremento del desempeño laboral individual y/o grupal.

Actividades de team building en hoteles

Aunque no lo creas existen, por si te preguntabas que es team building en hoteles y te mencionamos que se trata de realizar actividades enfocadas a mejorar el rendimiento y la motivación de los trabajadores en equipo, en un entorno diferente al de las áreas de trabajo, para fortalecer así los lazos de trabajo en equipo.

A continuación te mencionaremos algunas opciones para llevar a cabo team building actividades.

Concurso mental por equipos

Realizar cuestionarios para desarrollar la habilidad mental en equipo eligiendo temas variados, compitiendo contra otros equipos ayudará a mejorar las relaciones de trabajo en equipo, propiciando la comunicación y la cooperación entre los miembros de una organización.

Además, estas actividades mentales son una excelente manera de agudizar el ingenio, adquirir nuevas destrezas y potenciar la agilidad mental de los integrantes.

Trivia de oficina

En este caso, el tema principal será que los participantes adivinen algo sobre alguien o sobre algún aspecto específico de un supervisor, jefe o compañero.

Desarrollar diferentes retos para que los integrantes del grupo se desenvuelvan y se conozcan en otro ambiente fuera de lo laboral generará relaciones más sólidas.

Actividades al aire libre

Una de las actividades de team building en hoteles que se pueden aplicar para mejorar las relaciones interpersonales es practicar algún deporte.

Pues el deporte generalmente permite disfrutar de la naturaleza, y el espacio ayuda a perfeccionar la coordinación en un ambiente relajado.

Con actividades de team building al aire libre los participantes se divierten, compiten en equipos y se puede aprovechar de un paseo agradable en equipo.

Ejercicio

Esta es una de las mejores oposiciones para incentivar el buen estado de ánimo en el equipo, llevando a cabo diferentes estrategias de team building actividades en hoteles, como una clase de zumba, realizar una ruta o un paseo en bicicleta.

Así también se propiciarán actividades en grupo para formar vínculos de equipo, reforzando el buen ambiente de trabajo.

Gastronomía

Disfrutar de la gastronomía también puede convertirse en otra actividad de equipo.

Pues se puede organizar una carne asada, una barbacoa o un picnic para unir lazos y disfrutar de un rato agradable.

Painting

Los equipos se enfrentarán a la tarea de imitar una obra de pintura, usando un lienzo en blanco, equipos competirán por realizar el mejor arte.

Esta es una actividad de team building creativo que se adapta a espacios de interior o exterior.

¿Qué es Team Building en Hoteles?

Se trata de hoteles los cuales cuentan con un área o áreas lo suficientemente grandes para llevar a cabo una gran variedad de actividades, desde salones grandes, terrazas, áreas verdes o jardines.

Generalmente, el o los organizadores del Team Building eligen estos espacios cuando los participantes, colaboradores, socios y empleados vienen de algún lugar lejano y necesitan hospedarse, o también cuando las actividades se hacen durante más de un día.

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